梁贺，男，35岁，中共党员2011年进入拓展培训行业，先后参加旅游管理，企业管理，水上救生，红十字会紧急救护，登山教练员，野外活动指导等方面的学习与培训。并在北京、上海、河北、内蒙古等省份进行8余处拓展培训基地的指导建设。  

拓展训练风格：

        训练态度严谨，永远将“安全”放在第一位，注重理论与实践的有机结合，控场、应急应变能力强。善于挖掘学员个人自身潜能，使学员能够自我正确定位，充分展现个人优势。注重培训结果，崇尚拓展培训“熔炼团队、挖掘潜能、完善自我”之精髓。能够与学员进行很好的互动与交流。

教学方式：

        课程开展过程中，学员获取价值的最佳途径是实际参与，亲身体验，这是一个自我认识与探索的过程，课程将每个人都置身其中，亲身体验，探索内心世界，了解自我并找到具有突破性的途径。并将现实案例与培训内容进行有机结合。

拓展培训佳绩：

        截止2018年底，执导的团队训练课程超过7800场，培训人次超过13万人次。学员心声：通过拓展培训如果我们做到1+1=2，他会告诉我们只学会了数学，他是失败；如果我们做到了1+1≥3，他会告诉我们懂得了经济学，他成功了。在这个年代团队永远是至高无上的……

        刘森，男 ，33岁，2012年进入拓展培训行业，旅游管理，企业管理，水上救生，红十字会紧急救护，登山教练员，野外活动指导等方面的学习与培训。并在北京、上海、河北、内蒙古等省份进行7余处拓展培训基地的指导建设。  

拓展训练风格：

        训练态度严谨，永远将“安全”放在第一位，注重理论与实践的有机结合，控场、应急应变能力强。善于挖掘学员个人自身潜能，使学员能够自我正确定位，充分展现个人优势。注重培训结果，崇尚拓展培训“熔炼团队、挖掘潜能、完善自我”之精髓。能够与学员进行很好的互动与交流。

教学方式：

        课程开展过程中，学员获取价值的最佳途径是实际参与，亲身体验，这是一个自我认识与探索的过程，课程将每个人都置身其中，亲身体验，探索内心世界，了解自我并找到具有突破性的途径。并将现实案例与培训内容进行有机结合。

拓展培训佳绩：

        截止2018年底，执导的团队训练课程超过5800场，培训人次超过10万人次。学员心声：通过拓展培训如果我们做到1+1=2，他会告诉我们只学会了数学，他是失败；如果我们做到了1+1≥3，他会告诉我们懂得了经济学，他成功了。在这个年代团队永远是至高无上的……

        孙小川，男，36岁， 体验式培训师、北京怀柔地区第一批拓展培训教练。2011年进入拓展培训行业，先后参加旅游管理，企业管理，水上救生，红十字会紧急救护，登山教练员，野外活动指导等方面的学习与培训。并在北京、江西、湖北、内蒙古等省份进行9余处拓展培训基地的指导建设。  

专业资格:资深高级培训师

资深高级教练，中国红十字会急救员、曾任生存岛文化传播有限公司拓展培训部教务教学经理。从业十年，具有丰富的培训经验与扎实的理论功底，为清华大学经管学院、清华大学职业经理人训练中心，清华总裁班、北京大学总裁班、国资委党校培训班等培训机构指定为培训总负责与主讲培训师。

孙老师具有丰富的企业服务经验，在各种类型的企业中进行体验及企业管理知识的摸索与实践，对企业内部的各种发展需求和发展障碍，有切身的体会。因此，孙老师一直致力于为企业提供量身定制的特色活动与拓展课程的研究，同时在课程实施过程中善于应变的突出能力，让他在训练中可以适势调整且游刃有余。

曾服务的客户：

清华总裁班、可口可乐、中石油、邮电大学、自如、链家、江河集团、海淀财政、东方航空公司、中信银行、世纪保众（北京）网络科技有限公司、平安保险、友邦保险、虹景数字、贵州百灵企业、北京美纶曼美、七彩如虹、万达货运、北京鼎点空间、金色时光房产、北下关团工委、中华女子学院、北京仁道律师事务所、北控智科能源互联网等。

        刘杰 ，年龄: 35岁，培训风格:幽默、夏令营、亲子、室内心灵培训、野外生存培训、户外拓展培训。

        拓展培训工龄:2015至今，学习教育培训、野外生存培训、室内培训、户外拓展培训、野外营救培训、大型室外活动督导培训等。于2015年正式成为拓展培训师，至今参加拓展培训无数。 

        个人简介:现任拓展部二级教练，助理人力资源管理师，熟悉团队管理培训技能，有较丰富的管理学、组织行为学等管理学相关知识，有丰富的野外活动经验，有丰富的户外营救技能，有高度敬业精神和强烈的责任感，培训风格幽默，学员融入性强。项目总结丰富，能够根据不同人群进行总结归纳，学员和培训组织者反馈良好。

        参加大型拓展活动机构展示:曾参与了北清智库培MBA总裁培训班、中国建筑学院、中国海关北京信息中心、北汽福田戴姆勒汽车、北京考虫培训中心、平安普惠北京分公司、泰康人寿北京分公司等多家企业的拓展培训，组织策划千人以上大型活动多次。特别善于调动学员的参与热情，在项目回顾时能够结合实际工作充分地引导学员思考交流、让学员真正做到开心、开悟、开怀并给予学员一定的工作激情，与培训领导思想达到高度统一，使培训目标的达成流于自然。

        苏耀全， 男，33岁， 2000年至2006年底服役中国人民解放军体验式培训师、北京怀柔地区第一批拓展培训教练。2007年进入拓展培训行业，先后参加旅游管理，企业管理，水上救生，红十字会紧急救护，登山教练员，野外活动指导等方面的学习与培训。并在北京、江西、湖北、内蒙古等省份进行10余处拓展培训基地的指导建设。  

拓展训练风格：

        训练态度认真，永远将“安全”放在第一位，注重娱乐，风趣，控场、应急应变能力强。善于挖掘学员个人自身潜能，使学员能够自我正确定位，充分展现个人优势。注重培训结果，崇尚拓展培训“熔炼团队、挖掘潜能、完善自我”之精髓。能够与学员进行很好的互动与交流。

教学方式：

        课程开展过程中，学员获取价值的最佳途径是实际参与，亲身体验，这是一个自我认识与探索的过程，课程将每个人都置身其中，亲身体验，探索内心世界，了解自我并找到具有突破性的途径。并将现实案例与培训内容进行有机结合。

拓展培训佳绩：

        截止2018年底，执导的团队训练课程超过3500场，培训人次超过10余万人次。学员心声：通过拓展培训如果我们做到1+1=2，他会告诉我们只学会了数学，他是失败；如果我们做到了1+1≥3，他会告诉我们懂得了经济学，他成功了。在这个年代团队永远是至高无上的……