在北京拓展训练公司的数量很多，因此企业可以根据需求委托公司组织拓展训练。其实在北京团建公司或者拓展公司本身也有风格主题和规模的区别，而对于这类问题很容易出现的就是拓展训练效果下降的情况，接下来就请众典飞扬说说拓展训练效果开始下降该如何解决。 

       第一，在北京拓展训练训练的策划往往都是长期的，因为合理的频率下进行拓展训练效果更佳。在长期固定频率的策划拓展训练时自然要重视拓展效果，对于公司员工而言拓展效果下降就要考虑参加的积极性，如果组织的拓展训练内容同质化严重，那么很容易打消员工的积极性。 

       第二，北京拓展训练时很容易出现后期拓展效果下降，对此还可以分析后给出合理的调整。一方面要重视拓展训练报告反馈以及参加后的心得体会，这方面尤其是要员工的真情实感，另外一方面就是拓展训练的内容和频率要调整，出现员工疲惫的情况下就要降低强度和增加创意。 

       第三，还有就是北京拓展训练效果下降后，就要重视采集和分析之前的数据，教练的建议也是非常关键的。之所以现在很多拓展训练中都会采集对应的数据，其实就是为了做好优化分析，然后教练的建议非常重要，这样根据员工的变化不断优化和调整北京拓展训练方案才能保证员工拓展效果。 

       以上提到的就是在北京拓展训练的时候出现效果下降的情况该如何解决，因为现在用户都在关注这类话题，因此才要更加重视刚才提到的方法和细节，这才能真正提高北京拓展训练的效果，同时还可以让员工参加拓展训练的积极性增加。